北区の社労士なら丁寧な対応の社会保険労務士事務所アウル | 安心の支援

経営者様にとって事業運営の舵取りをしつつ、労働基準法や健康保険法などの諸法令の詳細を確認し、自社の制度や規則に反映させることは非常に煩雑かつ困難です。さらに近年においては、正社員、派遣社員、アルバイトなどの雇用形態の多様化、有給の消化、産休や育休への対応をはじめとしたライフワークバランスの実現、あらゆる業種で提唱される働き方改革への取り組みなど、企業に求められるニーズや取り巻く環境は複雑化しています。社会保険や労務管理の専門家である社労士として、北区を中心に社内規定や制度づくり、適切な運用、定例的な事務手続きなどをお手伝いしています。

丁寧で分かりやすいアドバイス、正確性を重視した年度更新や算定基礎、助成金の適切な申請、従業員の方への安全・衛生教育など、女性社労士ならではの心を通わせたサポートとコンサルティングのご提供を心がけています。初めての方も安心できる無料相談、来所が難しい方へのオンライン相談や訪問サービスをご用意し、北区の様々な事業の発展と円滑な運営に貢献いたします。起業のご検討、個人事業主から法人化への移行、人事担当者の不在によるアウトソーシング化など、様々なニーズやシーンに寄り添いながら、ご一緒に成長していける事務所を目指しています。

新たな従業員の雇用は生産性の向上や事業の拡充に大きなメリットをもたらす一方、労働保険や社会保険の申請手続きの煩雑化はもちろん、賃金や労働時間など、労使関係や職場環境に関するトラブルが発生してしまう可能性も高くなります。その原因の多くは、適切な労務管理が遂行されていないケースにあり、就業規則をはじめとした各種社内規定の策定や見直しが求められます。人事や労務の専門家である社労士としての視点や立場から、それぞれの課題や問題点の一つひとつを洗い出し、トラブルの防止、社内秩序の維持、業務の効率化の実現に向け、きめ細やかなサポートをご提供いたします。

これから会社設立や法人化をご検討の経営者様からのご相談も数多く承っております。就業規則だけでなく、給与規定や育児・休業規程、出張旅費規定、職務権限規程などの様々な社内規定の法令に基づいた策定、労働保険の成立届や概算保険料の申告、健康保険と厚生年金保険の新規適用届や被保険者資格取得届、雇用保険の適用事業所設置届など、必要とされる手続きを包括的にお手伝いいたします。大切で多忙なスタートアップの時期を確実に乗り切るためにも、プロに安心してお任せいただき、商品の仕入れやサービスの企画、取引先の確保などの本業にぜひ専念ください。